組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。
2013.06.25
ナナメヨミ
変革を起こせる人材を採用したい!!! 『竜馬がゆく 』に出てくる坂本龍馬はスーパーヒーローである。 自らアイデアを出し、他に類を見ない行動力で幕末という不安定な時代を自由に渡り歩く。倒幕に決定的な仕事をしておきながら、最
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2013.06.11
『世界史上屈指の、後継者人事の傑作 』 さて、どんな組織においても組織が大きくなっていく過程においては『拡大期』と『安定期』どちらも正しく運用される必要がある。企業や組織の発展段階でそのようなことが起こることは様々な経営
古野のブログ
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オンボーディングの方が大事なのに
2022.07.06
1on1に何を求めているの?
2022.02.01
生産性の高い議論を知らなすぎる
2022.01.26
「最適配置」って、何をもって言っているの?
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人の個性を扱うことに慣れていない?
2021.11.10