FFS理論を活用した戦略的人事コンサルティングのヒューマンロジック研究所（HLL）

Human Logic Laboratory

ホーム > FFS理論とは > インデックス

最適なチームビルディングを可能にする
FFS理論のご紹介

FFS理論とは、チームメンバー間の“相性・組み合わせ・関係性”を最適にすることで組織の潜在力を発揮し、生産性を高めるチームビルディングメソッド（最適組織編成理論）です。

ヒューマンロジック研究所は、FFS理論を活用した各種サービスを提供しています。ここでは、そのFFS理論についてご紹介いたします。



  
チームビルディングの重要性

FFS理論のご紹介

人と組織の問題を解決するメールマガジン「ひとぐみ」
購読者2,500名突破の人気無料メールマガジンの購読はこちらから。
戦略的チームビルディング支援サービス
組織分析サービス（サーベイ・アセスメント）
  • 戦略人事の交流会 組織人事戦略研究会
  • ”戦略人事”をテーマに人事、人材開発、経営企画の交流・知見習得の研究会です
ヒューマンロジック研究所
Copyright © 1994‐2008 Human Logic Laboratory, Inc. All Right Reserved.