今こそ、人間関係の構築を

2021.01.04

古野のブログ

新年あけましておめでとうございます本年も引き続き、よろしくお願い申しあげます。昨年はコロナ禍の対応で、大変な一年だったと思います。今年も当面は厳しい状態が続きそうですが、今出来ることに取り組み、現場の組織・人材を支

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予防人事という発想「人間関係はあきらめる問題ではない」

2020.10.27

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　今年もFFSカンファレンスを開催しました。もちろん、リモートで、ですが…。　FFSのASPを導入していただいている5社から事例発表もしていただきました。　その事例の中で一つ紹介したいのは、『予防人事』という発想です

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出版企画特別号

2020.06.09

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6月12日に「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたの知らない　あなたの強み」が上梓されます。 FFS理論を、より実践的に理解していただくために漫画「宇宙兄弟」の登場人物をFFSで分析して（作家の小山さんに了解いただ

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リモートワークで思うこと「ストレスと上手く付き合う方法」

2020.04.24

古野のブログ

　今回、時間が少し出来たので、ブログを書こうと過去を振り返りました。なんと約10か月の間が空いていました。久しく書いていないとは思っていましたが、10か月とは…。とホホホ、ですね。　　当社も4月からリモートワークに切

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連載開始のご案内「一歩踏み出せないあなたをエースにする方法」

2019.11.13

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日経ビジネス電子版で、11月14日(木)から20回連載しますマンガ「宇宙兄弟」でFFS理論を、さらに学んでいただければと…。皆さん、宇宙飛行士を目指す兄弟の奮闘を描いたベストセラーコミック

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説明変数がないと反射神経対応のみ

2019.07.09

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15年近く前に「科学的経営とは」を議論したことがあり、久々に当時作った資料を引っ張りだしてきました。この資料は、H社のTさんが作られた資料に加筆することで「科学的経営」を定義したものです。科学的経営と最近のHRテックがか

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オペレーションを守ることが目的になる

2019.03.07

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保全性の強みの特徴として、工夫改善を繰り返しながら、組織やオペレーションを安定させていくことが挙げられます。「PDCAを回す」ことで、より無駄なく簡単に、より楽に出来るようにする。また、より居心地の良さを求めていく傾向

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リーダーを評価するのは歴史だけ

2019.02.28

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「リーダーとは」を入力してwebで探すといろいろと出てきました。「4つの条件」や「10項目」等々。『えっ、そんなに条件多いの?』と思えるところは、教育会社やコンサルティング会社が自社の営業のために、つらつらと書いている感

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匿名のエンゲージメントサーベイで大丈夫？

2019.01.24

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　最近「エンゲージメントサーベイ」を取り入れる会社が増えているようです。以前のブログでも紹介しましたが「パルスサーベイ」等で、組織の状態を可視化することは、とても良いことだと思います。但し…。　知り合いから相談がありま

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2019年　年頭のご挨拶

2019.01.07

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働き方改革ならぬ「働く環境　改革」はいかが？新年明けまして、おめでとうございます本年も引き続き、ご指導ご愛顧を宜しくお願い申しあげます。ここ数年、HRテック、データドリブンHR、AI人事　等々、HR領域にIoTが絡

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