ヒトの組み合わせをカガクするヒューマンロジック研究所ブログひとぐみ

組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。

  • 1on1に何を求めているの?

    2022.02.01

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    ある会社で上司と部下が1or1面談をどのように進めているかを聞きました。 『1on1は上司と部下が信頼関係を築き、部下の成長を支援する場』と某コンサルティング会社に指導されて位置付けたようです。そのために「自由な対話」を

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  • 生産性の高い議論を知らなすぎる

    2022.01.26

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     つい最近、「意思決定エクササイズ」を体験した人から、発表した内容に対して「批判的なコメントをした」と指摘をいただきました。あるワークの出来栄えを「点数化した」ことも、合わせて。  別に個人を〝人として批判した〟訳でもな

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  • 「最適配置」って、何をもって言っているの?

    2022.01.24

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     最近、タクシーに乗ると、様々なCMが流れてきます。なかなか面白いですね。ただ、マーケティング関連には、かなり違和感がありますが…。 その中で、人事・組織向けのシステムで「最適配置が出来る」と宣伝文句があります。 「最適

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  • 人の個性を扱うことに慣れていない?

    2021.11.10

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     FFS理論を導入してくれている企業において、上司-部下面談である「1on1」で、上司が部下を理解し、育成やストレス対策で有効に活用してくれています。しかし、十分に活用出来ていないケースもあります。その理由をFFSアナリ

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  • 質問でわかる、その人のレベル

    2021.06.11

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    最近、縁あって、連続的にウェビナーとエキスポで話す機会をいただきました。  そこで、質問を受けたのですが、2度同じ質問が来ました。 「FFS理論はストレングスファインダーやMBTIとどう違うのですか」です。  質問なので

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  • 今こそ、人間関係の構築を

    2021.01.04

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    新年あけましておめでとうございます 本年も引き続き、よろしくお願い申しあげます。 昨年はコロナ禍の対応で、大変な一年だったと思います。 今年も当面は厳しい状態が続きそうですが、今出来ることに取り組み、現場の組織・人材を支

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  • 予防人事という発想「人間関係はあきらめる問題ではない」

    2020.10.27

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     今年もFFSカンファレンスを開催しました。もちろん、リモートで、ですが…。  FFSのASPを導入していただいている5社から事例発表もしていただきました。  その事例の中で一つ紹介したいのは、『予防人事』という発想です

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  • 出版企画特別号

    2020.06.09

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    6月12日に「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らない あなたの強み」が上梓されます。 FFS理論を、より実践的に理解していただくために漫画「宇宙兄弟」の登場人物をFFSで分析して(作家の小山さんに了解いただ

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  • リモートワークで思うこと 「ストレスと上手く付き合う方法」

    2020.04.24

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     今回、時間が少し出来たので、ブログを書こうと過去を振り返りました。なんと約10か月の間が空いていました。久しく書いていないとは思っていましたが、10か月とは…。とホホホ、ですね。    当社も4月からリモートワークに切

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  • 連載開始のご案内 「一歩踏み出せないあなたをエースにする方法」

    2019.11.13

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    日経ビジネス電子版で、11月14日(木)から20回連載します   マンガ「宇宙兄弟」でFFS理論を、さらに学んでいただければと…。   皆さん、宇宙飛行士を目指す兄弟の奮闘を描いたベストセラーコミック

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  • 質問でわかる、その人のレベル

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