ヒトの組み合わせをカガクするヒューマンロジック研究所ブログひとぐみ

組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。

  • 今こそ、人間関係の構築を

    2021.01.04

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    新年あけましておめでとうございます 本年も引き続き、よろしくお願い申しあげます。 昨年はコロナ禍の対応で、大変な一年だったと思います。 今年も当面は厳しい状態が続きそうですが、今出来ることに取り組み、現場の組織・人材を支

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  • 予防人事という発想「人間関係はあきらめる問題ではない」

    2020.10.27

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     今年もFFSカンファレンスを開催しました。もちろん、リモートで、ですが…。  FFSのASPを導入していただいている5社から事例発表もしていただきました。  その事例の中で一つ紹介したいのは、『予防人事』という発想です

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  • 出版企画特別号

    2020.06.09

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    6月12日に「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らない あなたの強み」が上梓されます。 FFS理論を、より実践的に理解していただくために漫画「宇宙兄弟」の登場人物をFFSで分析して(作家の小山さんに了解いただ

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  • リモートワークで思うこと 「ストレスと上手く付き合う方法」

    2020.04.24

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     今回、時間が少し出来たので、ブログを書こうと過去を振り返りました。なんと約10か月の間が空いていました。久しく書いていないとは思っていましたが、10か月とは…。とホホホ、ですね。    当社も4月からリモートワークに切

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  • 連載開始のご案内 「一歩踏み出せないあなたをエースにする方法」

    2019.11.13

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    日経ビジネス電子版で、11月14日(木)から20回連載します   マンガ「宇宙兄弟」でFFS理論を、さらに学んでいただければと…。   皆さん、宇宙飛行士を目指す兄弟の奮闘を描いたベストセラーコミック

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  • 説明変数がないと反射神経対応のみ

    2019.07.09

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    15年近く前に「科学的経営とは」を議論したことがあり、久々に当時作った資料を引っ張りだしてきました。この資料は、H社のTさんが作られた資料に加筆することで「科学的経営」を定義したものです。科学的経営と最近のHRテックがか

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  • オペレーションを守ることが目的になる

    2019.03.07

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    保全性の強みの特徴として、工夫改善を繰り返しながら、組織やオペレーションを安定させていくことが挙げられます。 「PDCAを回す」ことで、より無駄なく簡単に、より楽に出来るようにする。また、より居心地の良さを求めていく傾向

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  • リーダーを評価するのは歴史だけ

    2019.02.28

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    「リーダーとは」を入力してwebで探すといろいろと出てきました。「4つの条件」や「10項目」等々。『えっ、そんなに条件多いの?』と思えるところは、教育会社やコンサルティング会社が自社の営業のために、つらつらと書いている感

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  • 匿名のエンゲージメントサーベイで大丈夫?

    2019.01.24

    古野のブログ

     最近「エンゲージメントサーベイ」を取り入れる会社が増えているようです。以前のブログでも紹介しましたが「パルスサーベイ」等で、組織の状態を可視化することは、とても良いことだと思います。但し…。  知り合いから相談がありま

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  • 2019年 年頭のご挨拶

    2019.01.07

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    働き方改革ならぬ「働く環境 改革」はいかが? 新年明けまして、おめでとうございます 本年も引き続き、ご指導ご愛顧を宜しくお願い申しあげます。 ここ数年、HRテック、データドリブンHR、AI人事 等々、HR領域にIoTが絡

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    4行日記

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    2020.10.27

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