組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。
2018.10.15
古野のブログ
先日、凝縮性の高い上司を持った受容性の高い部下から、相談がありました。 こんなやり取りでした。 「仕事は信頼しています。明確な指示を出してくれるし、相談するとすぐに決めてくれるのでとても仕事がやりやすいです。ただ、褒めて
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生産性の高い議論を知らなすぎる
2022.07.20
オンボーディングの方が大事なのに
2022.07.06
1on1に何を求めているの?
2022.02.01
2022.01.26
「最適配置」って、何をもって言っているの?
2022.01.24